In Svizzera le aziende devono proteggersi da diversi rischi abbonandosi assicurazione adeguata. Alcuni sono obbligatori, altri facoltativi ma fortemente consigliati. Ecco una panoramica delle assicurazioni essenziali per le imprese svizzere, compresi gli obblighi legali e le opzioni facoltative per garantirne la sostenibilità.
Assicurazione sociale obbligatoria
Ogni datore di lavoro in Svizzera è tenuto a stipulare un'assicurazione sociale per proteggere i propri dipendenti. Queste assicurazioni comprendono l'AVS, l'AI, l'APG, l'assicurazione contro la disoccupazione, gli assegni familiari, la previdenza professionale e l'assicurazione contro gli infortuni.
Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS), Assicurazione per l’invalidità (AI) e Indennità per perdita di guadagno (APG)
AVS fornisce un reddito di base al momento della pensione o in caso di morte, mentre l’AI fornisce sostegno in caso di invalidità. L'APG compensa la perdita di guadagno durante il servizio militare, la protezione civile o in caso di maternità/paternità. Queste assicurazioni sono obbligatorie per tutti i dipendenti.
Assicurazione contro la disoccupazione (AC)
L’assicurazione contro la disoccupazione fornisce un reddito temporaneo in caso di perdita del lavoro. È obbligatoria per i dipendenti, ma i lavoratori autonomi non possono beneficiarne.
Assegni familiari
I datori di lavoro sono tenuti a versare gli assegni familiari per ogni figlio a carico dei loro dipendenti. Questo obbligo vale per tutte le aziende.
Piano pensionistico professionale (LPP)
L'assicurazione professionale o 2° pilastro integra le prestazioni dell'AVS/AI. Fornisce reddito in caso di pensionamento, invalidità o morte. Questa assicurazione è obbligatoria per i dipendenti che percepiscono un salario annuo superiore a CHF 22.050.–, con un massimale fissato a CHF 88.200.–. I datori di lavoro possono offrire servizi non obbligatori per migliorare la copertura dei propri dipendenti.
Assicurazione contro gli infortuni (LAA)
Secondo la legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAAA), i datori di lavoro devono assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni professionali e non professionali, nonché contro le malattie professionali. Questa assicurazione copre i salari fino a CHF 148'200 all'anno. I dipendenti che lavorano meno di otto ore settimanali sono coperti solo per gli infortuni sul lavoro.
Assicurazione per le imprese facoltativa
Oltre all'assicurazione obbligatoria, le aziende possono stipulare assicurazioni facoltative per proteggersi da diversi rischi specifici.
Assicurazione responsabilità civile aziendale
Questa assicurazione copre i danni causati a terzi dall'azienda, dai suoi dipendenti o dai suoi prodotti. Ad esempio, un incidente causato da un dipendente sul posto di lavoro o un prodotto difettoso possono comportare sinistri costosi. La responsabilità civile protegge l’azienda dalle conseguenze finanziarie di tali incidenti. In alcuni cantoni e settori questa assicurazione è obbligatoria.
Tutela giuridica aziendale
Possono sorgere controversie legali in qualsiasi momento. L'assicurazione di protezione giuridica aiuta l'azienda a difendere i propri interessi in caso di conflitti con clienti, fornitori o dipendenti, coprendo i costi legali e procedurali.
Assicurazione commerciale (cose)
Questa assicurazione protegge i beni fisici dell'azienda, come edifici, attrezzature e inventario, da rischi quali incendio, furto o danni causati dall'acqua. Garantisce la continuità aziendale in caso di disastro.
Assicurazione informatica
Con digitalizzazione Le aziende sono sempre più esposte agli attacchi informatici. L’assicurazione informatica fornisce protezione contro la perdita di dati, l’estorsione informatica e le interruzioni dell’attività legate a incidenti informatici. È essenziale per le imprese che dipendono dalla tecnologia dell'informazione.
Assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia
Questa assicurazione copre il pagamento della retribuzione in caso di assenza prolungata del dipendente per malattia. Permette all’azienda di mantenere il reddito dei dipendenti controllandone i costi.
Come scegliere l'assicurazione giusta per le imprese?
La scelta dell'assicurazione dipende dalle dimensioni dell'azienda, dal settore di attività e dai rischi specifici a cui è esposta. Si consiglia di effettuare un'analisi approfondita dei bisogni e confrontare le offerte disponibili. Chiama un esperto assicurativo può aiutare a sviluppare una copertura adeguata, bilanciando costi e protezione.
In conclusione, sebbene alcune assicurazioni siano obbligatorie per le imprese in Svizzera, è saggio considerare una copertura aggiuntiva per una protezione ottimale. Una valutazione regolare delle esigenze assicurative garantisce l'adattamento ai cambiamenti dell'azienda e del suo ambiente.
